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PAIF-PME: 200 femmes du FAARF à l’école de l’Initiative Personnelles

Sélectionnées parmi les bénéficiaires du Fonds d’Appui aux Activités Rémunératrices des Femmes (FAARF), 200 femmes reparties sur deux sites, Ouagadougou et Bobo Dioulasso, ont bénéficié de la formation qui leur permettra de booster leurs entreprises. L’Initiative Personnelle (IP) est une méthodologie qui permet à l’entrepreneur de saisir les opportunités et s’orienter vers le futur. Elle regorge un certain nombre de principes qui ont été enseignés aux femmes au cours de cette session qui a durée.

Le PAIF PME renforce les capacités de 100 femmes entrepreneures, bénéficiaires du Fonds d’Appui aux Activités Rémunératrices des Femmes (FAARF) de Ouagadougou et 100 autres de la ville de Bobo-Dioulasso. Le projet en plus de la formation prévoit un mentoring qui consiste à suivre l’application des enseignements et connaissances en vue de mesurer les acquis et de capitaliser les enseignements. Ce monitoring devra durer huit (08) semaines.

Elles ont compris les notions essentielles de l’IP

Elles ont compris la notion d’être « orientée vers le futur », qui leurs confère la capacité d’identifier et de surmonter les obstacles. Mme Rosalie Koné née Traoré est de cette première cohorte. Formée parmi les femmes bénéficiaires du FAARF à Bobo Dioulasso, elle se réjoui de sa présence à cette formation : « nous avons appris beaucoup de choses. Cette formation à réveiller en moi l’entrepreneure que je suis. Comment être active, comment convaincre les clients, comment cibler le marcher et faire face à la concurrence ? ». Elles et ses compères savent ainsi que l’innovation est essentielle pour affronter la concurrence à long terme. Elles devront donc, utiliser la créativité et les nouvelles manières de penser pour produire de nouvelles idées d’entreprise.

Une entreprise se construit par des moyens aussi bien financiers que humains. Mais de tout ce qui ressors de la formation adressée aux 200 femmes, il faut se focaliser sur ses propres forces, centres d’intérêts et autres ressources pour produire de nouvelles idées commerciales.

Selon Evariste Hien, expert formateur en Initiative personnelle, comprendre que de nombreuses relations sociales sont importantes pour l’entreprise et qu’elles permettent d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. De ce fait, elles doivent se focaliser sur les besoins, les changements et les problèmes du marché pour produire de nouvelles opportunités commerciales et d’identifier des opportunités commerciales déjà existantes.

L’évaluation des opportunités commerciales se fait par de petites expériences pour voir si elles sont réalisables ou pas, dit le consultant formateur, puis d’ajouter que les femmes participantes à la formation doivent comprendre que le feedback de personnes différentes est essentiel pour prendre une bonne décision.

Se fixer des objectifs !

Pour une meilleure mise en œuvre de l’initiative personnelle, la porteuse d’initiative doit être capable de fixer des objectifs qui suivent les principes d’action « fixez un objectif » (Spécifique, Mesurable, Ambitieux, Réaliste, délimité dans le Temps). Ainsi, au cours de la formation, les femmes ont procédé à la définition, pour leur entreprise, d’un objectif « SMART » qu’elles souhaitent atteindre dans les mois à venir.

Elles ont aussi appris à estimer les ressources financières nécessaires au financement des objectifs et identifier des sources financières nouvelles et différentes. Elles savent, en plus utiliser les méthodes de « créer des liens » pour minimaliser la dépendance à des financements externes et les formateurs les ont incités à ne pas abandonner leur idée d’entreprise uniquement à cause d’un manque de ressources financières.

Elles peuvent maintenant penser aux étapes importantes, nécessaires pour l’atteinte de leurs objectifs, aux obstacles potentiels qui pourraient se présenter en cours de route et connaitre l’importance du feedback et sa valeur pour toutes les phases du processus entrepreneurial. Elles savent enfin chercher des feedbacks pour identifier les opportunités et les obstacles potentiels. Et, elles pourraient voir les erreurs comme une source précieuse de feedback.

L’utilisation de la méthodologie IP pour renforcer les capacités des femmes entrepreneurs sur les dix (10) séances de IP est aussi essentielle pour leur permettre de prendre directement connaissance, et de manière pratique, de la méthode IP.

A l’issue de ces séances de formation, les bénéficiaires ont compris et ont identifié et adoptés « le comportement actif », leurs permettant d’être dans une posture d’entrepreneures dynamiques.